【蔡啟明】基于戰(zhàn)略的薪酬設(shè)計(jì)全8集

當(dāng)前簡介：薪酬體系作為人力資源管理的一個(gè)重要組成部分，不只是對(duì)員工貢獻(xiàn)的承認(rèn)或回報(bào)，它還是一套把公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)方案，以及支持員工實(shí)施這些行動(dòng)的管理流程。所以，建立一套基于企業(yè)戰(zhàn)略的薪酬體系對(duì)企業(yè)員工的激勵(lì)，企業(yè)自身的發(fā)展都具有舉足輕重的作用。

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