【白 艷】招聘需求分解與人才市場調(diào)研

課程背景：

招聘需求分解與人才市場調(diào)研已經(jīng)成為人力資源經(jīng)理關(guān)注的焦點，在特定的發(fā)展階段、特定的文化背景下，面對變動的市場環(huán)境和彈性的崗位要求，企業(yè)到底需要什么樣的人。為了找到符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人才，他們常遇到以下挑戰(zhàn)——

    如何了解支持業(yè)務(wù)發(fā)展人員的總需求？

    如何做好關(guān)鍵崗位的人才市場調(diào)研分析？

    如何運用3B戰(zhàn)略分解招聘需求？

    本課程基于戰(zhàn)略人才規(guī)劃與招聘需求的分解，從招聘組織架構(gòu)的搭建到招聘流程的運營管理，全力幫助企業(yè)做好人才市場調(diào)研！

 

課程收獲：

了解戰(zhàn)略人才規(guī)劃的趨勢、必然性

掌握戰(zhàn)略人才規(guī)劃的方法論和流程

 用案例資料進行戰(zhàn)略人才規(guī)劃的模型預(yù)測，制定長期規(guī)劃和短期計劃

了解戰(zhàn)略人才規(guī)劃和人力資源戰(zhàn)略之關(guān)聯(lián)

 

課程大綱：

一、戰(zhàn)略人才規(guī)劃概述

二、招聘需求分解

三、招聘組織架構(gòu)搭建

四、招聘流程運營管理

五、人才市場調(diào)研

白 艷

人力資源戰(zhàn)略咨詢專家，原IBM HRD

 

原IBM HRD人力資源戰(zhàn)略咨詢專家，近18年的人力資源從業(yè)經(jīng)驗，曾在中國不同的外資企業(yè)擔任HR區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)職位，包括亞太區(qū)HRD，北亞區(qū)HRD，大中華區(qū)HRD，和中國區(qū)HRD。其任職的公司包括IBM（大中華區(qū)），埃森哲（中國），GE（中國），瑞理軟件（大中華區(qū)），迪堡（亞太區(qū)），3Com（中國）以及NBA（中國）。 白艷女士現(xiàn)為獨立的HR咨詢師，其HR經(jīng)驗包括HR戰(zhàn)略，HR變革管理，戰(zhàn)略人才規(guī)劃，人才管理，招聘管理，培訓(xùn)管理，多元文化，以及外籍人員管理。擁有美國新澤西大學(xué)的工商管理學(xué)位，早年就讀北京大學(xué)法學(xué)院，是中國人力資源100人創(chuàng)始會員，中國培訓(xùn)發(fā)展協(xié)會創(chuàng)始會員，外企人力資源協(xié)會培訓(xùn)師。經(jīng)常在相關(guān)人力資源會議上做專題演講。深受好評！