【王小川 李想 潘石屹】職場(chǎng)上的升職加薪之道
【劉軍 浦曉燕 王小川 馬楠 梅燕 許良杰 劉江南 秦朔 李想 潘石屹】職場(chǎng)上的升職加薪之道
王小川
搜狗總裁 搜狐首席技術(shù)官
王小川,搜狗總裁、搜狐首席技術(shù)官。21歲兼職參與中國(guó)最大的校園交友網(wǎng)站ChinaRen的創(chuàng)建,27歲成為搜狐最年輕的副總裁,32歲時(shí)全面負(fù)責(zé)搜狗公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理,兩年來(lái)王小川帶領(lǐng)搜狗快速成長(zhǎng)為中國(guó)用戶(hù)量第四的互聯(lián)網(wǎng)公司,成功地由頂尖技術(shù)人才轉(zhuǎn)型為全面的管理者。
本站課程介紹
職場(chǎng) 升職 加薪 競(jìng)爭(zhēng)力 自我價(jià)值 職業(yè)發(fā)展
升職加薪是職場(chǎng)價(jià)值的一種體現(xiàn),嘔心瀝血卻沒(méi)有獲得老板的認(rèn)可,是你不夠拼?還是為什么……看著周?chē)笥焉毤有,你卻被浮躁和迷茫困擾?每天承受巨大的工作壓力,卻還默默忍受底薪和超長(zhǎng)加班?是該去充電了,還是該主動(dòng)闖入獵頭的視野?是該和老板據(jù)以力爭(zhēng),還是果斷跳槽?本專(zhuān)題從擺正心態(tài)、打造競(jìng)爭(zhēng)力、塑造個(gè)人品牌、厘清晉升之路、將資源變績(jī)效等方面,助你擊破升職加薪的難題,智商、情商、逆商一個(gè)都不能少,讓職位和薪酬體現(xiàn)出你的真正價(jià)值!
課時(shí)1 劉軍 從大學(xué)生到高級(jí)副總裁的成長(zhǎng)之路(19分鐘)
1.1如何與老板溝通
1.2如何做一個(gè)讓人喜歡的員工
1.3企業(yè)整合中的大忌是什么
1.4跳槽要看重什么
課時(shí)2浦曉燕 女性職場(chǎng)升職記(19分鐘)
2.1漂亮的女性是否更容易獲得工作
2.2情商訓(xùn)練是職場(chǎng)學(xué)習(xí)的第一步
2.3女性如何利用特質(zhì)提高溝通能力
2.4職場(chǎng)規(guī)劃從試錯(cuò)開(kāi)始
2.5和什么人在一起更容易把握機(jī)遇
課時(shí)3王小川 令人羨慕的職場(chǎng)(19分鐘)
3.1怎樣鋪好職場(chǎng)之路
3.2工作中如何獲得支持
3.3如何找到創(chuàng)新點(diǎn)
3.4創(chuàng)新需要堅(jiān)持與應(yīng)變
3.5如何領(lǐng)導(dǎo)好團(tuán)隊(duì)
3.6團(tuán)隊(duì)如何選人
3.7怎樣做好職場(chǎng)規(guī)劃
課時(shí)4馬楠 業(yè)務(wù)骨干如何進(jìn)階管理者(13分鐘)
4.1知識(shí)等于經(jīng)驗(yàn)乘以反思的平方
4.2管理者需要做出的四個(gè)改變
4.3打造優(yōu)配團(tuán)隊(duì),取長(zhǎng)補(bǔ)短
4.4明確目標(biāo)背后的目的
4.5要根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定目標(biāo)
4.6合理用人完成目標(biāo)
4.7領(lǐng)導(dǎo)者提高分配和協(xié)調(diào)的能力
4.8指導(dǎo)、激勵(lì)員工成為績(jī)效杰出者
課時(shí)5梅燕 職場(chǎng)如何越走越順(16分鐘)
5.1選擇職業(yè)方向怎樣摸著石頭過(guò)河
5.2怎樣把握自信和自傲的度
5.3如何建立積極的辭職觀
5.4職場(chǎng)如何講真話(huà)
5.5職場(chǎng)怎樣越走越順
課時(shí)6許良杰 如何成為上司眼里的千里馬(16分鐘)
6.1如何變成“千里馬”
6.2如何與上司交流和相處
6.3“千里馬”懷才不遇是否該跳槽
6.4“千里馬”與“伯樂(lè)”的關(guān)系
6.5如何從“千里馬”轉(zhuǎn)變成“伯樂(lè)”
課時(shí)7劉江南 如何成為團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)導(dǎo)者(16分鐘)
7.1職業(yè)經(jīng)理人需要忠誠(chéng)的是什么
7.2好領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)是什么
7.3中西方領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有何不同
7.4如何給自己創(chuàng)造當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)
7.5如何領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn)分歧的團(tuán)隊(duì)
課時(shí)8秦朔 什么是人生持久的競(jìng)爭(zhēng)力(19分鐘)
8.1媒體人如何端正價(jià)值取向
8.2怎樣做到心態(tài)歸零
8.3如何打造持久競(jìng)爭(zhēng)力
8.4為什么要比“慢”
課時(shí)9李想 年輕人如何成長(zhǎng)為職場(chǎng)達(dá)人(16分鐘)
9.1如何在高速路上保持預(yù)見(jiàn)性
9.2什么樣的青年領(lǐng)導(dǎo)值得培養(yǎng)
9.3什么樣的團(tuán)隊(duì)能百戰(zhàn)百勝
9.4學(xué)習(xí)有幾種非同尋常的方法
9.5如何有效地解決團(tuán)隊(duì)矛盾
9.6如何博得HR的青睞
9.7如何成為快樂(lè)的職場(chǎng)達(dá)人
課時(shí)10潘石屹 成功的幾個(gè)要素(16分鐘)
10.1失敗如何給人歷練
10.2年輕人如何有遠(yuǎn)見(jiàn)
10.3農(nóng)村孩子如何在大城市立足
10.4成功的核心點(diǎn)是什么
10.5事業(yè)順利的最大保障是什么
10.6什么是能讓人不斷前進(jìn)的原動(dòng)力
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