【賈長松】崗位工作分析與任職資格

確定崗位的任職資格，不僅要考慮工作對員工的要求，也要考慮員工要從工作中得到的利益。

只有能在實際的工作中為企業(yè)帶來最大利潤的的任職資格，才是最好的任職資格。

任職資格是由一系列的對知識，技能，能力，態(tài)度，價值觀，工作習(xí)慣，個性特點等方面的要求組成的。

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