李強(qiáng)演講視頻-李強(qiáng)《說職業(yè)化員工》

李強(qiáng)演講視頻 - 李強(qiáng)《說職業(yè)化員工》共5集

李強(qiáng) 說職業(yè)化員工 01
李強(qiáng) 說職業(yè)化員工 02
李強(qiáng) 說職業(yè)化員工 03
李強(qiáng) 說職業(yè)化員工 04
李強(qiáng) 說職業(yè)化員工 05

內(nèi)容摘要：

一、職業(yè)化員工德育教育——德行職場(chǎng)
1、古今孝道對(duì)比
2、自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)

二、職業(yè)化員工一定要遵守規(guī)章制度
1、自律
2、關(guān)注點(diǎn)
3、懂得規(guī)章制度
4、價(jià)值體現(xiàn)
5、規(guī)章制度下的文化、傳承

三、職場(chǎng)生涯三個(gè)階段
1、迷茫期——責(zé)任心
2、成長(zhǎng)期——上進(jìn)心
3、奉獻(xiàn)期——事業(yè)心
4、職場(chǎng)為人之道

四、職業(yè)化員工的成長(zhǎng)——企業(yè)是沒有圍墻的大學(xué)
1、公正的環(huán)境對(duì)職業(yè)化員工的重要性
2、康師傅誕生、創(chuàng)新、發(fā)展
3、巨力集團(tuán)成功案例
4、奧康集團(tuán)成功案例
5、正興集團(tuán)成功案例

五、職業(yè)化員工必備優(yōu)秀品質(zhì)—理解領(lǐng)導(dǎo)、感恩父母
1、理解領(lǐng)導(dǎo)“三千三萬” 、感恩領(lǐng)導(dǎo)
2、理解父母、感恩父母
3、企業(yè)員工抱怨，不孝者的悲劇

六、職場(chǎng)成功的關(guān)鍵四要素
1、匯報(bào)工作說結(jié)果
2、總結(jié)工作說流程
3、請(qǐng)示工作說方案
4、回憶工作說感受

七、職業(yè)化員工的六項(xiàng)修煉
1、信任
2、團(tuán)結(jié)
3、推崇
4、原則
5、自檢
6、服從

八、職業(yè)化員工的基準(zhǔn)—敬業(yè)精神
1、每一份敬業(yè)都是未來的專業(yè)——實(shí)現(xiàn)價(jià)值的硬實(shí)力
2、自我認(rèn)知、自我定位——熱愛自己的崗位

九、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，解決問題
1、人生四個(gè)階段
A、自我滿足
B、 家族滿足
C、 滿足追求者
D、社會(huì)責(zé)任感
2、自我提升，提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的重視度
3、孩子培養(yǎng)問題
4、家族企業(yè)的高管
5、感恩孝道對(duì)于當(dāng)今企業(yè)職業(yè)化員工的必要性
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