李強(qiáng)演講視頻-李強(qiáng)《我就是企業(yè)的主人》

李強(qiáng)演講視頻 - 李強(qiáng)《我就是企業(yè)的主人》 共6集

李強(qiáng) 我就是企業(yè)的主人 01
李強(qiáng) 我就是企業(yè)的主人 02
李強(qiáng) 我就是企業(yè)的主人 03
李強(qiáng) 我就是企業(yè)的主人 04
李強(qiáng) 我就是企業(yè)的主人 05
李強(qiáng) 我就是企業(yè)的主人 06

內(nèi)容摘要：

一、《領(lǐng)導(dǎo)的影響力提升員工潛能》
1、你把自己定位是主人，你有一天一定會成為主人，你把自己定位為打工的，保證你一輩子是打工的。
2、一個人成功絕非偶然，其實只要我們每天進(jìn)步一點點，人生的成功就不會是偶然。當(dāng)我們沒有辦法改變結(jié)果的時候，請你改變心態(tài)。
3、抱怨只會讓你更加消極和痛苦，當(dāng)你對企業(yè)抱怨之時，就是你離開企業(yè)之日，一個不積極的人會給企業(yè)給自己帶來雙輸。
4、人的一生當(dāng)中你的心在哪里？收獲必然在哪里！
5、在職場當(dāng)中，每一個能讓你提升的機(jī)會，你都要把握住，吸收掉，融化在血液。
6、信則有不信則無，信你就會去行動，不信你就不會去行動。不行動永遠(yuǎn)不會有結(jié)果。
7、很多人失敗的原因：錯把一技當(dāng)成之長。一技只能養(yǎng)家，之長方可致富，
8、一個人要在職場上有所成就，你一定要具備兩個字：執(zhí)著。人生最大的悲哀就是說得太多做的太少
9、 一個人忘記了過去就意味著背叛。我們要學(xué)會感恩父母，感恩老板，感恩企業(yè)，感恩社會！

二、《如何培養(yǎng)中高層干部》
1、改革開放三十余年，中國企業(yè)雖然有了長足的發(fā)展，但是與世界級企業(yè)相比，我們還是存在著很大的差距，那么問題到底出在哪里？
2、中層干部修煉情商四要素：積極心態(tài)、堅定信念、人際關(guān)系、忠誠敬業(yè)
3、如何讓自己擁有積極地心態(tài)：1.只看自己擁有的，不看自己沒有的2.比上肯定不足，比下一定有余，信任自己的企業(yè)
4、一流中層有忠有能，放心使用。二流中層有忠無能，培養(yǎng)使用。三流中層無忠有能，限 制使用。四流中層，無忠無能，堅決不用

三、
1、K3業(yè)務(wù)流程管控系統(tǒng)是如何幫助企業(yè)提升執(zhí)行力的。
2、世界上所有企業(yè)的成功源于方向及方法的正確，以及堅決的行動力。
3、一個人的成功靠良好的思維和正確的方法，那么哪一個因素對成功更重要呢？
4、要活出生命的寬度，就要在單位時間里創(chuàng)造更高的效率
5、解決執(zhí)行力問題三要素：
①明確責(zé)任人
②達(dá)成時間
③可量化的結(jié)果描述
6、做事要做就做最好，成功的人往往是想到就去做
7、一對一的責(zé)任關(guān)系是最有保障的執(zhí)行關(guān)系
8、小事重靠重復(fù)，大事靠記錄，堅持三個月以上寫行動日記，那么執(zhí)行力的問題將迎刃而解！

四、《團(tuán)隊如何建設(shè)》
1、相信我們自己的企業(yè)是我們成功的開始。
2、在職場中要學(xué)到更多，就要先學(xué)會閉嘴。
3、文化如同空氣，一個企業(yè)離開了文化，不會更加長久，一個人如果不能被這種文化所感染，也同樣不能長久！
4、窮則變，變則通，通則久。
5、如何打造屬于自己企業(yè)的企業(yè)文化？
6、新時代千里馬要努力走在伯樂的前面，從而讓伯樂發(fā)現(xiàn)自己。
7、 一個人在職場當(dāng)中如果想走的更遠(yuǎn)更久，收獲更多，首先問問自己到底堅持了多少！
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