【白崇賢】贏在自動(dòng)自發(fā)地工作

 白崇賢先生，第五代管理模式創(chuàng)始人，他的管理思想影響了東南亞、日本、中國(guó)臺(tái)灣、香港和大陸數(shù)千家企業(yè)。曾擔(dān)任深圳萬(wàn)基藥業(yè)暨香港勝一科技集團(tuán)首席經(jīng)營(yíng)顧問(wèn)，美國(guó)科技大學(xué)企業(yè)管理博士班創(chuàng)新管理課程特聘講座教授，數(shù)千家企業(yè)的講師顧問(wèn)。著有《超越巔峰》等多部著作。白崇賢大師的演講激情、投入、互動(dòng)性強(qiáng)，抽象的概念在故事中得以詼諧詮釋，使你在潛移默化中得到轉(zhuǎn)變、提升。

《贏在自動(dòng)自發(fā)地工作》課程內(nèi)容：
配套文字教材1套
白崇賢教授將自己精髓的管理思想、淵博的管理知識(shí)結(jié)合幾十年國(guó)際知名大型企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，激情講述了企業(yè)贏在員工自動(dòng)自發(fā)工作的要決。本教材將協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，培養(yǎng)出一批能夠自動(dòng)自發(fā)工作的員工隊(duì)伍。

《贏在自動(dòng)自發(fā)地工作》目錄：
 

一、執(zhí)行文化構(gòu)建的精髓—自動(dòng)自發(fā)地工作
★ 員工自動(dòng)自發(fā)工作內(nèi)在動(dòng)力探究；
★ 企業(yè)自動(dòng)自發(fā)工作環(huán)境、氛圍營(yíng)造；
★ 解析成功人士的成長(zhǎng)歷程：自動(dòng)工作贏得未來(lái)。
二、回歸原點(diǎn)再認(rèn)識(shí)人生與工作的價(jià)值
★ 自動(dòng)自發(fā)的去發(fā)現(xiàn)工作價(jià)值。
三、解讀微軟總裁比爾·蓋茨的11個(gè)人生建議 
★ 這個(gè)世界不會(huì)在乎你的自尊，這個(gè)世界期望你先做出成績(jī)，再去強(qiáng)調(diào)自己的感受；
★ 沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)愿意為員工找尋自我，這需要員工利用閑暇時(shí)間來(lái)自動(dòng)自發(fā)的去做。
四、奉行職場(chǎng)從業(yè)“三無(wú)精神” 
★ 做人的三無(wú)精神：無(wú)私、無(wú)怨、無(wú)障；
★ 做事的三無(wú)精神：無(wú)畏、無(wú)悔、無(wú)倦。
五、學(xué)習(xí)“水牛精神”：提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力 
★敢負(fù)責(zé)，肯學(xué)習(xí)；
★勤動(dòng)手，不怕錯(cuò)；
★面對(duì)困難，永不言�。�
★顧全大局，不計(jì)小利。
六、重塑企業(yè)人的職業(yè)倫理與工作新精神 
★ 勇于改變：成就新的人生事業(yè)；
★ 員工只有具備全局觀念，只有以公司利益為重，才能做到企業(yè)與自己的雙贏。
七、做個(gè)受老板喜歡的工作伙伴
★ 不要為生活而工作，要為理想、為興趣而工作；
★ 樂(lè)業(yè)才能敬業(yè)；敬業(yè)才能自動(dòng)自發(fā)的工作。
八、每天以愉快的觀點(diǎn)經(jīng)營(yíng)人生與事業(yè)
★ 堅(jiān)持“肯定自己，欣賞他人”的信念；
★ 沒(méi)有攀登不上的高峰，沒(méi)有跨越不過(guò)的海洋；
★ 自動(dòng)自發(fā)地工作：就從今天開(kāi)始