賈長松講座視頻《在中國做績效-突破績效管理的瓶頸》

賈長松講座視頻《在中國做績效-突破績效管理的瓶頸》共9集

賈長松 在中國做績效-突破績效管理的瓶頸 01
賈長松 在中國做績效-突破績效管理的瓶頸 02
賈長松 在中國做績效-突破績效管理的瓶頸 03
賈長松 在中國做績效-突破績效管理的瓶頸 04
賈長松 在中國做績效-突破績效管理的瓶頸 05
賈長松 在中國做績效-突破績效管理的瓶頸 06
賈長松 在中國做績效-突破績效管理的瓶頸 07
賈長松 在中國做績效-突破績效管理的瓶頸 08
賈長松 在中國做績效-突破績效管理的瓶頸 09

內(nèi)容摘要：

1、教您如何制作切實(shí)可行的績效考評(píng)表格； 
2、提高企業(yè)與員工效率的方法：
① 建立工作匯報(bào)機(jī)制
② 指定恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)
③ 用工作日制替代工作計(jì)劃 
3、績效考核不是處罰出錯(cuò)的人，而是處罰不做事的人； 
4、不同價(jià)值取向的人，企業(yè)要給予不同待遇和管理方式
① 以健康為價(jià)值傾向的人，解除他的后顧之憂
② 以情感為價(jià)值傾向的人，施與恩德
③ 以貢獻(xiàn)為價(jià)值傾向的人，贈(zèng)與機(jī)會(huì)
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