【劉大衛(wèi)】精英管理1-招聘精英

 發(fā)現(xiàn)精英的一般規(guī)律，招攬精英的有效方法，篩選精英的獨門絕技！

 

《精英管理1:招聘精英》在所有的勞動資源當中，最頂尖的部分叫精英人才，他們位于人才金字塔的頂部，是最稀缺的、最富有創(chuàng)造力的群體。中國企業(yè)要想在當今越來越國際化的競爭中取得優(yōu)勢，必須提升整體的管理素質，特別是在吸納人才的方面。針對當前的這種人力資源發(fā)展趨勢，劉大衛(wèi)老師潛心研究并隆重推出針對高端人才管理的《精英管理》系列產(chǎn)品，幫助企業(yè)解決如何招聘精英、激勵精英、塑造精英以及如何留住精英這四大人力資源難題。

 

《精英管理1:招聘精英》為《精英管理》系列產(chǎn)品的第一部，它要解決的問題是幫助企業(yè)家找到適合自己企業(yè)的棟梁之才，讓精英不再可遇而不可求！

 

主講：

劉大衛(wèi)，《東方名家》特聘專家，華東師范大學副教授，國際注冊高級人力資源專家（SPHR），上海專才管理顧問有限公司首席顧問暨總經(jīng)理，在人力資源管理領域中系為數(shù)不多的具有深厚理論功底和豐富實際經(jīng)驗的人力資源管理專家。曾被評為“上海優(yōu)秀企業(yè)管理咨詢師”、“中國著名企業(yè)管理咨詢師”、“中國人力資源最具影響力人物”。

 

目標客戶：企業(yè)中高層管理者以及人力資源部門負責人

 

課程時長：8小時

 

課程目錄：

第一集 精英的定位與存在價值

第二集 精英生存環(huán)境的變化

第三集 招聘準備與廣告刊登技巧

第四集 怎么樣使用獵頭公司

第五集 如何深度分析精英的履歷

第六集 讀懂精英的職業(yè)發(fā)展觀

第七集 企業(yè)定位與精英招聘

第八集 規(guī)避錯誤的招聘行為

第九集 招聘精英的獨門手法

第十集 面試精英的一般方法

第十一集 勝任力素質的面試方法

第十二集 面試中的“望問診切”

第十三集 面試常見問題分析

第十四集 面試中如何洽談薪酬

第十五集 面試之外的輔助測試

第十六集 正式錄用前的重要事項