【劉紀(jì)林】有效的經(jīng)理人

 主講專(zhuān)家 劉紀(jì)林

湘財(cái)證券首席培訓(xùn)師，湘財(cái)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展學(xué)院院長(zhǎng)
 
《有效的經(jīng)理人—劉紀(jì)林》內(nèi)容提要：

      一旦成為經(jīng)理人，自己的時(shí)間很快就變成別人的時(shí)間
整個(gè)組織的繁瑣小事便接踵而來(lái)
忙碌的經(jīng)理人是辛苦的

那么怎樣提升經(jīng)理人的有效性？ 怎樣提高經(jīng)理人的挑戰(zhàn)性？ 怎樣把現(xiàn)實(shí)的經(jīng)理人訓(xùn)練成職業(yè)經(jīng)理人？讓經(jīng)理人有效地工作呢？企業(yè)金字塔模型創(chuàng)立人劉紀(jì)林教授，將為您講授成為有效經(jīng)理人的途徑！

時(shí)間管理這個(gè)概念對(duì)企業(yè)而言并不陌生。經(jīng)理們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到諸如此類(lèi)的提醒：不要浪費(fèi)時(shí)間，把時(shí)間花在必要的地方，按照事情的輕重緩急合理安排時(shí)間。企業(yè)經(jīng)常設(shè)計(jì)時(shí)間管理、流程、計(jì)劃、精確的日常系統(tǒng)和軟件以幫助經(jīng)理們管理有限的資源。

但是很少有人清楚什么是能量的損耗。經(jīng)理們需要做的事情分兩類(lèi)：領(lǐng)導(dǎo)和管理。這兩件事需要消耗大量的能量。當(dāng)有人要求化學(xué)工業(yè)巨頭英國(guó)普內(nèi)門(mén)化學(xué)工業(yè)公司（ICI）的負(fù)責(zé)人John Harvey Jones列出有效經(jīng)理人的基本特征時(shí)，持續(xù)的能量位居榜首。

但是光有持續(xù)的能量還是不夠的，還必須學(xué)會(huì)正確使用這種能量。很多經(jīng)理在結(jié)束漫長(zhǎng)和艱巨的一天工作日后已經(jīng)精疲力盡。但是當(dāng)他們回顧過(guò)去的一天時(shí)，卻總是發(fā)現(xiàn)盡管工作努力但是收獲甚少。其實(shí)，他們的能量已經(jīng)以某種方式在某件事情上消耗掉了。

能量損耗是怎么回事？

當(dāng)經(jīng)理花時(shí)間和精力來(lái)規(guī)避問(wèn)題和矛盾、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任和責(zé)難，避免做決定的時(shí)候就會(huì)發(fā)生能量損耗。試圖混淆責(zé)任、使命感和讓重要的事項(xiàng)保持模糊不清，規(guī)避問(wèn)題而不是解決問(wèn)題，流露沮喪和不安全感，所有這些都會(huì)造成巨大的能量損耗。對(duì)個(gè)人和企業(yè)來(lái)說(shuō)這樣的能量損耗都是一種浪費(fèi)。