【王為】造魂工程-企業(yè)文化建設(shè)之道

 王為是誰 他是第一代咨詢顧問、上市公司職業(yè)經(jīng)理人、基金投資人、收藏家。 
他是“非著名”老師，也是“億萬富翁學(xué)生”和“明星學(xué)生”、“官員學(xué)生”最多的老師，更是最低調(diào)的學(xué)者。 
務(wù)實、沉靜、不造作……是他的風(fēng)格；“文化決定成敗”是他的觀點。 
從創(chuàng)業(yè)到咨詢、投資……他的16年，從未浮躁、始終如一，堅持一件事—專注文化、創(chuàng)造價值！ 

王為的觀點 
文化，就是魂 
行為文化，才是最有價值的文化 
落實，是最重要的 
企業(yè)搞不好，最深層次的原因是沒魂 
文化，是“后改革時代”的中國的最大機遇 
管理是船，文化是水！管理自動化，就是水推著船走 
最好的學(xué)習(xí)，必須是“器、術(shù)、理、法、道”五合一的！無器，無法落實；無術(shù)，無法操作；無理，太機械生硬；無法，缺乏變通；無道，很難和諧！ 
企業(yè)文化很簡單！而且，不簡單的東西，必死無疑！ 
文化復(fù)雜化、玄化，是因為某些文人、專家“瞎忽悠、不懂企業(yè)、裝神弄鬼、故弄玄虛、偏離本質(zhì)……”！  

為什么要學(xué)習(xí)《造魂工程》 
中國企業(yè)短壽！為什么？富豪的子女，難以繼承家族事業(yè)！為什么？執(zhí)行力低下！員工渙散！中高層經(jīng)常“叛變”！利潤下降！品牌形同虛設(shè)！……為什么？ 
根本的原因—是中國企業(yè)的文化出了問題！ 
100年前，武力決定成��；50年前，經(jīng)濟決定成敗；21世紀，文化決定成��！對企業(yè)而言—虛文化、空文化、玄文化……不是補藥，而是瀉藥！關(guān)注文化，更要關(guān)注文化的落實、務(wù)實、實操、實用…… 

《造魂工程》—幫助中國企業(yè)打造最務(wù)實、最卓越的企業(yè)文化！幫助您和您的企業(yè)—在本質(zhì)上豁然開朗；在執(zhí)行上簡潔輕松；在價值上突破升級；遠離枯燥艱澀，創(chuàng)造簡潔經(jīng)典！ 
《造魂工程》—“最不復(fù)雜、最本質(zhì)性”的企業(yè)文化建設(shè)之道！ 

《造魂工程》幫你解決什么問題 
執(zhí)行力危機 
員工忠誠度危機 
顧客忠誠度危機 
富豪家族—“財富難以傳二代”問題 
快速提升競爭力 
真正找到核心競爭力的“核心” 
挖掘出您企業(yè)的“內(nèi)生性競爭力” 
簡單、高效率的企業(yè)文化建設(shè)之道 

好的企業(yè)文化，就是“魂”，能讓您的團隊有思想的認同感、自覺的責(zé)任感、內(nèi)在動力感......