【林正剛】職場新人如何快速從菜鳥變達(dá)人

　1998年林正剛加入思科系統(tǒng)公司，供職13年，先后任思科中國區(qū)副總裁、思科公司副總裁、思科中國總裁。統(tǒng)領(lǐng)銷售、市場與整體運營管理，全面負(fù)責(zé)思科中國業(yè)務(wù)的發(fā)展，將思科成功帶入中國，并走向輝煌。

　　林正剛被公認(rèn)是將跨國公司的管理方法成功應(yīng)用于本土企業(yè)，并有能力幫助中國公司走向世界的代表性人物。獨創(chuàng)“10分鐘自我管理法”，實現(xiàn)業(yè)務(wù)溝通在時間上的可控性。

★怎樣培養(yǎng)職場好心態(tài)？

★誰是老板眼里的好員工？

★如何提高解決問題的能力？

★如何成為一個主動型職場人？

★初入職場怎樣克服“急”“燥”的心理狀態(tài)？

★如何讓自己在企業(yè)中“增值”？

職場新人如何快速從菜鳥變達(dá)人？有能力、好心態(tài)、會溝通……樣樣都重要，職場修煉從成為好員工開始。林正剛老師的這節(jié)課適合所有希望快速成長的職場新人，早知道早受益，升職加薪靠自己。

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