【王中軍】企業(yè)文化-文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)初創(chuàng)階段應(yīng)該注意什么

 文創(chuàng)企業(yè)如何進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理？文創(chuàng)企業(yè)如何保持競(jìng)爭(zhēng)力？你的創(chuàng)業(yè)公司是否面臨這樣的問題？創(chuàng)業(yè)初期根本沒考慮過企業(yè)文化，之后怎么辦？快速發(fā)展期團(tuán)隊(duì)失和，老員工跳槽，公司陷入癱瘓。小企業(yè)如何制定適合自己公司的文化？新員工與老員工水火不容，工作難以進(jìn)行下去。明星員工資源自我把持，不和他人分享。領(lǐng)導(dǎo)者該如何把自己的價(jià)值觀灌注給員工？創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)各分門派，互相斗爭(zhēng)該如何解決？