【周麗霞】企業(yè)如何規(guī)避職場(chǎng)性騷擾的雇主責(zé)任

【周麗霞】企業(yè)如何規(guī)避職場(chǎng)性騷擾的雇主責(zé)任——周麗霞 內(nèi)容簡(jiǎn)介：自2012年4月28日《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》發(fā)布，新增條例明確規(guī)定“在勞動(dòng)場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對(duì)女職工的性騷擾”，自此關(guān)于維護(hù)女性權(quán)益、防止職場(chǎng)性騷擾的討論甚囂塵上。那么對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)該如何具體執(zhí)行這個(gè)新規(guī)定呢？職場(chǎng)性騷擾如何判定？勞動(dòng)場(chǎng)所如何界定？企業(yè)應(yīng)該盡到的雇主責(zé)任有哪些？本期課程將為你一一講解。