【劉敏】初創(chuàng)企業(yè)用人之道

【劉敏】初創(chuàng)企業(yè)用人之道——劉敏 內(nèi)容簡(jiǎn)介：由于沒(méi)有品牌缺乏信任、工資待遇等問(wèn)題，招人難、留人難的問(wèn)題困擾著很多初創(chuàng)企業(yè)。什么人會(huì)和你同甘共苦同創(chuàng)業(yè)什么人愿意和新公司風(fēng)雨同舟共成長(zhǎng)？
創(chuàng)業(yè)初期利用自己的親緣優(yōu)勢(shì)，讓熟悉、了解、信任你的親戚、朋友和同學(xué)幫你度過(guò)難關(guān)，是非常好的用人選擇�，F(xiàn)代企業(yè)制度和家族企業(yè)并不矛盾，發(fā)展壯大后的家族企業(yè)只要按照規(guī)則辦事，引入現(xiàn)代企業(yè)制度，就可以發(fā)揮家族企業(yè)的益處、避免其弊端，讓企業(yè)在家族成員堅(jiān)定地支持下高效發(fā)展。
本期課程，資深管理顧問(wèn)劉敏老師用自己的親身經(jīng)歷告訴大家，初創(chuàng)企業(yè)，在找不到最合適的人選的情況下，任用自己的親戚朋友也不失為一個(gè)好的用人辦法。
劉敏，北京中天創(chuàng)域投資咨詢(xún)有限公司資深咨詢(xún)顧問(wèn)、董事總經(jīng)理中國(guó)人民大學(xué)社會(huì)心理學(xué)博士、中國(guó)人民大學(xué)工商管理碩士、南開(kāi)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士
講座初創(chuàng)企業(yè)用人之道》包含以下內(nèi)容：
●初創(chuàng)企業(yè)用人難題招人難
●初創(chuàng)企業(yè)用人難題留人難
●初創(chuàng)企業(yè)的用人方式信任
●家族企業(yè)的好處