【劉大衛(wèi)】薪酬管理

《薪酬管理》內(nèi)容介紹：
 

講師介紹：劉大衛(wèi) 博士 華東師范大學(xué)公共管理學(xué)院副教授，碩士研究生導(dǎo)師，國際注冊高級人力資源專家（SPHR），上海專才管理顧問有限公司首席顧問暨總經(jīng)理，在人力資源管理領(lǐng)域中系為數(shù)不多的具有深厚理論功底和豐富實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理專家。 上海勞動與社會保障學(xué)會人力資源專業(yè)委員會副主任委員，上海企聯(lián)管理咨詢委員會副主任委員，曾被評為“上海優(yōu)秀企業(yè)管理咨詢師”、“中國著名企業(yè)管理咨詢師”、“中國人力資源最具影響力人物”。第一集：“錢”途決定前途 第二集：薪酬支付的多種模式 第三集：影響薪酬的四大要素 第四集：支付薪酬的標(biāo)準(zhǔn) 第五集：確定職位薪酬 第六集：確定職位津貼 第七集：確定績效工資 第八集：設(shè)計特殊薪酬 第九集：銷售人員的薪酬模式 第十集：同工不同酬的風(fēng)險規(guī)避 第十一集：福利設(shè)計的奧秘 第十二集：自選福利的陷阱 第十三集：加薪的技巧 第十四集：年薪設(shè)計的學(xué)問 第十五集：考核指標(biāo)是雙刃劍 第十六集：股權(quán)激勵的可行性 第十七集：薪酬管理的最高境界