企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)管理人力資源員工管理戰(zhàn)略管理績效管理采購管理生產(chǎn)管理品質(zhì)管理時間管理安全管理商業(yè)模式經(jīng)理修煉領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)銷售技巧品牌營銷市場營銷客戶服務(wù)溝通談判演講口才素質(zhì)培訓(xùn)財(cái)務(wù)管理家庭教育親子教育幼兒早教小學(xué)課程中學(xué)課程高中課程大學(xué)課程外語學(xué)習(xí)單詞記憶世界歷史致富創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷成功勵志個人發(fā)展投資理財(cái)金融投資股票講座期貨講座國學(xué)講座易經(jīng)風(fēng)水佛學(xué)講座醫(yī)學(xué)教學(xué)服裝行業(yè)門店連鎖家居建材餐飲行業(yè)房產(chǎn)行業(yè)汽車行業(yè)保險(xiǎn)行業(yè)其他行業(yè)百家講壇文明講堂實(shí)用技術(shù)學(xué)習(xí)技巧記憶訓(xùn)練健康講座武術(shù)搏擊瑜伽教程美容護(hù)膚魅力女性禮儀講座音樂舞蹈美術(shù)教學(xué)書法講座讀書講座開放課程情緒管理心理學(xué)課程說服力執(zhí)行力行銷學(xué)微營銷MBA課程NLP潛能
Time:2022-10-16
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課程講座內(nèi)容簡介
第1 章 : 股權(quán)架構(gòu)與公司控制權(quán)三大攻略全析
第1 節(jié) : 公司股權(quán)比例攻略
一、股比確定 “拍腦袋”盛行
二、服務(wù)業(yè)大發(fā)展讓股比矛盾凸顯&分股權(quán)蛋糕的幾種實(shí)用方法
三、幾種錯誤的股權(quán)比例&從平面的股權(quán)比例到立體的股權(quán)架構(gòu)
四、所謂“9條生死線”為何是忽悠?
五、結(jié)語
第2 節(jié) : “三會一總”的“權(quán)&位”爭奪
一、“三會一總”的運(yùn)作空間
二、放權(quán)與控制的辯證法
三、對人:提名權(quán)、席位數(shù)
四、對事:職權(quán)范圍、審批層級、議事規(guī)則
五、橡皮圖章董事會與被忽視的監(jiān)事會
六、其他“暗戰(zhàn)”方式
第3 節(jié) : 合資協(xié)議與公司章程核心條款
一、出資協(xié)議與公司章程的4個知識點(diǎn)
二、出資協(xié)議的必要性和核心條款
三、忽視公司章程的惡果&章程的條款結(jié)構(gòu)&工商局范本是把雙刃劍
四、章程十個重要條款分析
第2 章 : 股權(quán)融資深度解析
第1 節(jié) : 揭開股權(quán)融資的面紗——形式與流程
一、什么是股權(quán)融資
二、股權(quán)融資的七步流程: 制定融資計(jì)劃、制定商業(yè)計(jì)劃書
三、簽署投資意向書(TS)&配合盡職調(diào)查&談判簽約&內(nèi)部審批&交割
第2 節(jié) : 股權(quán)融資難點(diǎn)與陷阱
一、股權(quán)融資的四大難點(diǎn)之一:找不到人投資
二、股權(quán)融資的四大難點(diǎn)之二:談不攏估值
三、股權(quán)融資的四大難點(diǎn)之三:盡調(diào)難應(yīng)付
四、股權(quán)融資的四大難點(diǎn)之四:協(xié)議難落地
五、股權(quán)融資的誤區(qū):缺錢才融資、拍腦袋確定融資價格 、簽署霸王條款
六、股權(quán)融資的誤區(qū):遇到騙子、選錯投資人、找錯融資團(tuán)隊(duì)
第3 節(jié) : 股權(quán)融資協(xié)議核心條款
一、增資優(yōu)先認(rèn)購權(quán)條款&轉(zhuǎn)讓時的優(yōu)先購買權(quán)條款
二、限期禁售條款&領(lǐng)售權(quán)&共售權(quán)&優(yōu)先分紅權(quán)&回購條款&購買選擇權(quán)
三、優(yōu)先清算權(quán)&重大事項(xiàng)否決權(quán)&反稀釋(反攤。l款&對賭條款
第3 章 : 股權(quán)激勵實(shí)戰(zhàn)演練
第1 節(jié) : 考募管退:股權(quán)激勵的極簡四步
一、股權(quán)激勵的激勵目標(biāo)&對象的
二、股權(quán)激勵的份額分配&覆蓋的范圍&定價
三、股權(quán)激勵的崗位優(yōu)先選擇&路徑&持股平臺&表現(xiàn)形式
四、考募管退極簡四步
五、考字訣
六、崗位價值評估的作用&工作指標(biāo)的確定
七、募、管、退字訣
第2 節(jié) : 實(shí)戰(zhàn)演練:做一套股權(quán)激勵落地方案
一、股權(quán)激勵外部顧問的一般服務(wù)步驟
二、股權(quán)激勵方案及其實(shí)施步驟框架
三、股權(quán)激勵方案及其實(shí)施步驟(一)
四、股權(quán)激勵方案及其實(shí)施步驟(二)
第3 節(jié) : 進(jìn)階:4“絕招” 4條款7模式7誤區(qū)
一、股權(quán)激勵“4大絕招”
二、計(jì)劃-協(xié)議中4個易錯條款
三、股權(quán)激勵的七種方式(上)
四、股權(quán)激勵的七種方式(下)
五、直接有償授予注冊股
六、股權(quán)激勵的7個常見誤區(qū)
第4 章 : 股權(quán)收購全攻略
第1 節(jié) : 股權(quán)收購的3大類型、7個步驟與21種交易結(jié)構(gòu)
一、股權(quán)收購的三大類型
二、收購第一步:明確收購目的
三、收購第二三四步:組建收購團(tuán)隊(duì)、制定收購工作方案、收購意向書
四、收購第五六七步:盡職調(diào)查、協(xié)議談判簽約、交割
五、股權(quán)收購交易結(jié)構(gòu)原理
六、什么是好的交易結(jié)構(gòu)
第2 節(jié) : 股權(quán)收購的盡職調(diào)查
一、股權(quán)收購的盡職調(diào)查是什么?
二、股權(quán)收購的盡職調(diào)查怎么做
三、深入基層
四、化身偵探
五、章程與合同審查示例
第3 節(jié) : 股權(quán)收購協(xié)議核心條款解讀
一、股權(quán)買賣協(xié)議ABC 、 “國際范”的協(xié)議框架
二、格式& 協(xié)議條款解說方法&首部要點(diǎn)
三、主體要點(diǎn)&收購方陳述與保證
四、先決條件&轉(zhuǎn)讓價款(對價)及其調(diào)整條款
五、其他交易條件
六、交割&交割后限制
第5 章 : 股權(quán)的裂變、連鎖與眾籌
第1 節(jié) : 裂變式股權(quán)布局
一、宗毅芬尼克茲“從1到N”裂變式創(chuàng)業(yè)?
二、高管就想當(dāng)老大,給股份都不行,怎么辦
三、操作要點(diǎn)之一:股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
四、操作要點(diǎn)之二:用錢投人
五、操作要點(diǎn)之三:項(xiàng)目公司管控
六、副產(chǎn)品及其他運(yùn)用
第2 節(jié) : 連鎖企業(yè)股權(quán)布局
一、連鎖企業(yè)的組織架構(gòu)與股權(quán)架構(gòu)
二、中國連鎖企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)為何復(fù)雜化
三、標(biāo)準(zhǔn)化與否與后臺的大小
四、典型的連鎖企業(yè)三層股權(quán)結(jié)構(gòu)
五、鳳凰醫(yī)療模式在不便入股行業(yè)的應(yīng)用
六、單個門店的股權(quán)激勵
第3 節(jié) : 朋友圈股權(quán)眾籌
一、什么是股權(quán)眾籌?有什么好處?
二、股權(quán)眾籌:互聯(lián)網(wǎng)VS朋友圈&朋友圈VS融資
三、傳統(tǒng)企業(yè)股權(quán)融資的窘境
四、哪些行業(yè)和項(xiàng)目適合做朋友圈股權(quán)眾籌?如何防止踩到非法集資紅線
五、如何保障投資人利益?
課件
賈銳-第二部曲第1講:揭開股權(quán)融資的面紗——形式與流程.pdf
賈銳-第二部曲第2講:股權(quán)融資難點(diǎn)陷阱.pdf
賈銳-第二部曲第3講:股權(quán)融資協(xié)議核心條款.pdf
賈銳:第三部曲第1講:股權(quán)激勵考募管退四步驟概述.pdf
賈銳:第四部曲第1講:股權(quán)收購概述與結(jié)構(gòu).pdf
賈銳:第四部曲第2講:股權(quán)收購盡職調(diào)查.pdf
賈銳:第四部曲第3講 股權(quán)收購核心條款.pdf
賈銳:第五部曲 股權(quán)的裂變、連鎖與眾籌.pdf
賈銳:第五部曲3 股權(quán)的裂變、連鎖與眾籌.pdf
賈銳:第五部曲第二節(jié) 股權(quán)的裂變、連鎖與眾籌.pdf
賈銳:股權(quán)第三部曲第2講:一套完整的股權(quán)激勵方案null.pdf
賈銳:股權(quán)第三部曲第3講:4要點(diǎn)5條款7模式7誤區(qū)null.pdf
賈銳:股權(quán)架構(gòu)系列3講之二:三會一總null.pdf
賈銳:股權(quán)架構(gòu)系列3講之三: 核心條款null.pdf
賈銳:股權(quán)架構(gòu)系列3講之一:股權(quán)比例null.pdf
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