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【人力資源】崗位價值評估實操應用

Time：2019-11-06

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課程講座內(nèi)容簡介

 【人力資源】崗位價值評估實操應用

崗位價值評估作為一項技術(shù)性強、評估結(jié)果穩(wěn)定、對企業(yè)發(fā)展能夠帶來幫助的手段，是人力資源工作中的重點工作內(nèi)容。本課程通過具體案例實操，系統(tǒng)解析崗位價值評估的主要內(nèi)容及應用方法，為你解答評估過程中的疑難雜癥，讓崗位與企業(yè)發(fā)展更好地匹配。
課程大綱：
一、崗位價值評估概述
1、崗位評估概念
2、崗位價值評估的流程
3、崗位的選擇
二、崗位價值評估的方法
1、崗位價值評估主要方法特點介紹
2、職級中位值、級差和帶寬
三、美世國際職位評估體系
四、海氏評估法
五、崗位價值評估的應用
1、按崗位序列劃分等級，列出晉升通道
2、薪酬分位的計算
3、劃分職等的方法
4、通過崗位評估確定崗位得分和級別
5、職等的設(shè)計原則

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