【李琳】互聯(lián)網(wǎng)公司的薪酬管理及職場(chǎng)挖人分級(jí)法寶（精）

李琳，美國(guó)西北大學(xué)凱洛格商學(xué)院EMBA，北京大學(xué)光華管理學(xué)院EMBA，中國(guó)石油大學(xué)英語(yǔ)翻譯碩士。現(xiàn)任鳳凰網(wǎng)人力資源中心總經(jīng)理，曾在谷歌中國(guó)、趕集網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)公司從事人力資源管理工作，在人才招募與培養(yǎng)、人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)、薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效管理、大型企業(yè)組織發(fā)展和人才能力提升、人才梯隊(duì)建設(shè)等方面積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

 

百度技術(shù)最牛，阿里運(yùn)營(yíng)最牛，騰訊產(chǎn)品最牛，雷軍最不重視HR，360給錢最多，百度給員工雙通道晉升，騰訊給員工發(fā)48個(gè)月獎(jiǎng)金，HR要了解互聯(lián)網(wǎng)人才信息，尋找挖人的各種突破點(diǎn)。

【李琳】互聯(lián)網(wǎng)公司的薪酬管理及職場(chǎng)挖人分級(jí)法寶（精）

★如何獲得互聯(lián)網(wǎng)人才信息？

★BAT的最強(qiáng)人才

★雷軍為什么不需要管理層

★360給的薪資高

★百度雙通道晉升空間

★騰訊和阿里的獎(jiǎng)金和分級(jí)

★從百度挖高級(jí)總管的技巧

★帶領(lǐng)過公司上市的CFO值得挖

★人才要和公司臭味相投

★真誠(chéng)是挖人最大的法寶利器